7月7日，發(fā)展控股集團(tuán)創(chuàng)新打造的職工子女公益托管品牌“瀘發(fā)小森林成長營”在春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)隆重開營。市總工會(huì)黨組成員、副主席彭羽和發(fā)展控股集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席鄺利，西南醫(yī)投集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)詈纾航瞥羌卧冯x退休黨支部書記游瑞林，以及發(fā)展控股集團(tuán)、西南醫(yī)投集團(tuán)、春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)離退休黨支部、醫(yī)療投資公司、醫(yī)養(yǎng)投資公司、靈通學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人，職工子女和家長共計(jì)80余人參加。此次托管服務(wù)活動(dòng)由發(fā)展控股集團(tuán)工會(huì)主辦，西南醫(yī)投集團(tuán)工會(huì)承辦，靈通學(xué)校、醫(yī)療投資公司、醫(yī)養(yǎng)投資公司協(xié)辦，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、家長及孩子們的熱烈響應(yīng)和支持。
用好政策優(yōu)勢(shì)，整合特色資源打造公益品牌
本次活動(dòng)的成功舉辦，是積極響應(yīng)全國總工會(huì)《工會(huì)職工子女假期托管服務(wù)工作指引》（工女委辦發(fā)〔2025〕2號(hào)）、省總工會(huì)《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》（川工發(fā)〔2025〕12號(hào)）關(guān)于支持開展職工子女托管服務(wù)政策號(hào)召的生動(dòng)實(shí)踐。依托發(fā)展控股集團(tuán)旗下豐富的資源稟賦，充分融合“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)+群團(tuán)”優(yōu)勢(shì)，精心培育打造“瀘發(fā)小森林成長營”職工子女公益托管服務(wù)品牌。與西南醫(yī)科大學(xué)體育學(xué)院共建的“運(yùn)動(dòng)健康中心”專業(yè)教師提供體能鍛煉支持，老年大學(xué)春江分校、農(nóng)工黨黨員之家、離退休黨支部多功能活動(dòng)室等活動(dòng)場(chǎng)地寬敞、安全有保障，入住400多名“五老”志愿者確保“一老一小”活動(dòng)有良好基礎(chǔ)，體檢中心及護(hù)理醫(yī)院有眾多醫(yī)療專家精心護(hù)航。
聚焦成長需求，創(chuàng)新開展“三個(gè)一”特色服務(wù)
成長營緊密圍繞職工子女暑期成長需求，創(chuàng)新設(shè)計(jì)并實(shí)施“三個(gè)一”特色服務(wù)項(xiàng)目，贏得家長和孩子們的廣泛認(rèn)可。一是“完成一次學(xué)習(xí)任務(wù)”，在靈通學(xué)校專業(yè)教師指導(dǎo)下，優(yōu)選瀘州醫(yī)療器械職業(yè)學(xué)院大學(xué)生志愿者，開設(shè)“靜心課堂”，精細(xì)化管理并輔導(dǎo)孩子們高質(zhì)量完成暑期作業(yè)，培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣，遠(yuǎn)離電子產(chǎn)品。二是“堅(jiān)持一次體能訓(xùn)練”，依托西南醫(yī)科大學(xué)體育學(xué)院專業(yè)師資，每日提供1.5小時(shí)專業(yè)體能訓(xùn)練，持續(xù)20天，有效提升孩子們的身體靈活性、平衡性與協(xié)調(diào)性，助力升學(xué)體能測(cè)試。三是“開展一次主題活動(dòng)”，每日精心策劃至少一個(gè)特色主題活動(dòng)，涵蓋紅色經(jīng)典、國學(xué)文化、體能運(yùn)動(dòng)、心理健康、安全管理、實(shí)踐研學(xué)、科普教育、非遺體驗(yàn)八大類精品課程，并組織愛國歌曲傳唱、紅色觀影、手工書畫、親子共讀、集體生日等活動(dòng)；特別整合“五老”資源開設(shè)“爺爺奶奶課堂”傳授家風(fēng)家訓(xùn)家教知識(shí)，并計(jì)劃邀請(qǐng)清北學(xué)子分享經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)動(dòng)瀘州市科協(xié)資源開展科技啟蒙，全方位增強(qiáng)文化認(rèn)同，樹立遠(yuǎn)大理想。
筑牢安全基石，建立健全三項(xiàng)運(yùn)行保障機(jī)制
為確保成長營安全、有序、高質(zhì)量運(yùn)行，探索建立了三項(xiàng)核心保障機(jī)制。一是引入第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)制，深度合作具備豐富托管經(jīng)驗(yàn)的靈通學(xué)校，由其選派優(yōu)秀師資全程負(fù)責(zé)作業(yè)輔導(dǎo)、課堂紀(jì)律、活動(dòng)開展、安全管理及溝通協(xié)調(diào)等工作，提供專業(yè)化、規(guī)范化支持。二是強(qiáng)化后勤保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)食品安全、消防安全、日常安全及衛(wèi)生保健措施，開營首日即為全體營員進(jìn)行健康體檢并購買意外保險(xiǎn)，開設(shè)消防、急救、防災(zāi)等安全課程提升自我保護(hù)意識(shí)。三是創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，實(shí)施“每日小獎(jiǎng)、每周中獎(jiǎng)、每月大獎(jiǎng)”的積分獎(jiǎng)勵(lì)制度并即時(shí)兌現(xiàn)，有效激發(fā)孩子們的參與積極性與主動(dòng)性。
“根扎瀘發(fā)沃土，枝伸健康未來”。“瀘發(fā)小森林成長營”的開營，標(biāo)志著發(fā)展控股集團(tuán)在精心打造“黨建帶工建”品牌、創(chuàng)新探索國有企業(yè)“工會(huì)+”全新模式、解決職工后顧之憂方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。